Tugas 3K

Jawablah pertanyaan berikut ini:

1.                  Jelaskan  definisi tentang Organisasi:

2.                  Sebutkan cirri-ciri dari organisasi

3.                  Sebutkan 14 Kaidah manjemen menurut Henry Fayol

4.                  Jelaskan Empat kaidah Manajemen menurut Frederick W. Taylor:

5.                  Apa perbedaan Teori Modern dengan Teori Klasik

JAWABAN:

1. Definisi tentang Organisasi:

Menurut ERNEST DALE:

            Organisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan, pengembangan, dan pemeliharaan suatu  struktur atau pola hubunngan kerja dari orang-orang dalam suatu kerja kelompok. 

Menurut CYRIL SOFFER:

Organisasi adalah perserikatan orang-orang yang masing-masing diberi peran tertentu dalam suatu system kerja dan pembagian dalam mana pekerjaan itu diperinci menjadi tugas-tugas, dibagikan kemudian digabung lagi dalam beberapa bentuk hasil.

Menurut KAST & ROSENZWEIG:

Organisasi adalah sub system teknik, sub system structural, sub system pshikososial dan sub system manajerial dari lingkungan yang lebih luas dimana ada kumpulan orang-orang berorenteasi pada tujuan.

                  Definisi UMUM:

“Kelompok orang yang secara bersama-sama ingin mencapai tujuan”

2. CIRI-CIRI ORGANISASI:

·         Lembaga social yang terdiri atas kumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang ditetapkan.

·         Dikembangkan untuk mencapai tujuan

·         Secara sadar dikoordinasi dan dengan sengaja disusun

·         Instrumen social yang mempunyai batasan yang secara relatif dapat diidentifikasi.

3. 14 Kaidah manjemen menurut Fayol yang menjadi dasar teori administrasi:

·         Pembagian kerja

·         Wewenang & tanggung jawab

·         Disiplin

·         Kesatuan perintah

·         Kesatuan pengarahan

·         Mendahulukan kepentingan umum

·         Balas jasa

·         Sentralisasi

·         Rantai Skalar

·         Aturan

·         Keadilan

·         Kelanggengan personalia

·         Inisiatif

·         Semangat korps

4. Empat kaidah Manajemen menurut Frederick W. Taylor:

·         Menggantikan metode kerja dalam praktek dengan metode atas dasar ilmu pengetahuan.

·         Mengadakan seleksi, latihan dan pengembangan karyawan

·         Pengembangan ilmu tentang kerja, seleksi, latihan dan pengembangan secara ilmiah perlu intregasikan.

·         Perlu dikembangkan semangat dan mental karyawan untuk mencapai manfaat manajemen ilmiah

5       5.    TEORI MODERN vs TEORI KLASIK

a.      Teori Klasik memusatkan pandangan pada analisa dan deskripsi organisasi sedangkan Teori Modern menekankan pada perpaduan & perancangan sehingga terlihat lebih menyeluruh.

b.      Teori Klasik membicarakan konsep koordinasi, scalar, dan vertical sedangkan Teori Modern lebih dinamis, sangat komplek, multilevel, multidimensi dan banyak variable yang dipertimbangkan.